多个地区已经出台了相关政策，对建筑施工企业用工年龄进行了规范。例如，上海市、深圳市、江苏泰州、江西南昌、湖北荆州、湖北黄冈、天津、珠海横琴新区等地都有明确规定，禁止或限制60周岁以上男性和50周岁以上女性进入施工现场从事建筑施工作业。
这些规定主要是出于安全考虑，因为随着年龄增长，工人在精力、体力等方面可能会有所下降，从事高风险的建筑施工工作容易发生意外
具体来说，一些地区的规定如下：
- 上海市规定禁止18周岁以下、60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业。
- 天津市规定，因特殊情况确需安排或使用超龄建筑工人的，施工单位应当对超龄人员健康证明进行核验，并根据项目情况合理安排工作岗位。
- 湖北荆州、江苏泰州等地也有类似的规定，禁止或限制超龄人员从事特定类型的工作。
这些政策的实施意味着，建筑工地上对超龄工人的用工有了明确的限制。施工单位需要遵守这些规定，否则可能会面临法律责任和行政处罚。同时，这些政策也鼓励施工单位为超龄工人提供其他类型的工作，如保洁、保安、仓管等辅助性岗位，以确保他们的合法权益得到保障。
