【来源：宿迁市人社局_工作动态】
年关将至，为切实扭转欠薪多发高发态势，有效防范化解矛盾隐患，坚决防止发生因欠薪引发重大群体性事件、极端事件和重大舆情事件，沭阳县立足“五抓”全力打好根治欠薪百日攻坚战，最大限度“去存量、降增量、 防变量”，切实维护好劳动者合法权益，确保社会大局和谐稳定。
一是抓好欠薪隐患排查工作。综合采取拉网式排查、重点排查、线上排查等方式在全县范围内进行排查梳理，及时掌握面上情况，做到早发现、早预防、早处置，把问题解决在萌芽状态，牢牢守住不发生重大极端讨薪事件的底线。
二是抓好建筑领域社保卡使用工作。人社与住建、交通、水利等部门紧密协作，对工程建设领域社保卡发放农民工工资工作开展专项监督检查，按照项目逐个过堂，确保此项工作落实到位。
三是抓好预警平台信息采集工作。按照企业分类，聚焦工程建设领域，特别是做好“小散远”项目的信息采集，做到底数清、情况明，逐步纳入全市监控预警系统管理，堵塞监管漏洞。
四是抓好重点欠薪积案化解工作。对久拖不结，重复投诉、反映的重点问题，成立专班，制定包保方案，实行销号管理，做到符合立案条件的依法立案，从快查处办结案件，确保化解到位。
五是抓好信用监管联合惩戒工作。落实好拖欠农民工工资“黑名单”管理和失信联合惩戒制度，在政府资金支持、招投标、生产许可、履约担保等方面依法依规予以限制，实现“一处违法，处处受限”，形成联合惩戒高压态势，倒逼企业诚信经营。（投稿人：舒仁；审核人：王郁媛）
