一直以来，我国建筑领域农民工欠薪问题始终是社会的一个顽疾。每至年关，媒体时不时便会爆出“农民工讨薪”的新闻。为了有效解决这一难以根治的痢疾，维护农民工权益，国家借了颁布一系列政策法规，尤其是《建筑工人实名制管理办法》，要求各建设单位对建筑工地人员启用劳务实名制监督管理，并实行信息化管理！有条件实施封闭式管理的工程项目，应设立施工现场进出场门禁系统，并采用生物识别技术进行电子打卡，落实建筑工人实名制考勤制度。不具备封闭式管理的工程项目，应采用移动定位、电子围栏等技术方式实施考勤管理。承包企业应按照有关规定通过在施工现场显著位置设置“建筑工人维权告示牌”等方式，公开相关信息，保护工人合法权益。。
农民工劳务实名制启动之后，各个工程项目部门积极上线农民工实名制管理系统，如实记录工人的基本信息、考勤记录、工种以及工资金额等。除此之外，工程项目部还需要为工人办理工资支付银行卡，按月足额将工程进度款中的农民工工资拨付到农民工的银行卡中。
如此一来，施工单位便能够通过实名制系统随时掌握工人工资发放的情况，有效避免因工程款项拨付不到位所导致的农民工欠薪、讨薪问题。
农民工实名制管理APP可以通过人脸识别打卡来进行实名制考勤，门禁系统只需要工人们从门口走过就能够直接打卡，工程项目的总包会根据每个员工的考勤记录发放工资。工程结束前若是没有将给工人的钱发放到位，项目便无法进入住建部门的竣工备案系统，也就是无法竣工验收，这是推行劳务实名制中的一个硬性约束。
劳务实名制监督管理系统一经上线，便广受好评，目前劳资各方对实名制普遍表示接受欢迎。
其实，实名制管理中最为关键的环节便是实名认证，对农民工而言，他们需要的实名认证系统应该是一个操作简单、高效便捷的系统，是能够证明自己付出了多少劳动的系统。计支宝APP支持地理位置扫脸实名制考勤无疑是其中的优秀者，不仅方便现场农名工管理，也方面出差考勤管理。
计支宝农民工工资管理系统 推动劳务实名制管理
为顺应建筑领域的市场需求，推动农民工劳务实名制的进一步落地，计支宝推出了集合了“人脸识别”与“OCR识别”两大高科技技术的实名认证解决方案。
计支宝实名认证解决方案利用高新技术，直接对工人进行“实名实人实证”的验证。其中的人脸识别技术还应用于工人考勤，如上文提到的，农民工上下班时从门口走过便可以完成考勤，记录工时。目前，计支宝实名认证解决方案已经被广泛应用公路，水利，地铁等多个工程领域的实名制管理。
实名认证解决方案的推出顺应了大数据时代的身份验证需求，能够保证准确无误的确认工人身份，最大化的保障工人权益。
众所周知，农民工讨薪难一直是建筑领域的顽疾，启动实名制管理监督系统，能够使这种现象得到有效缓解，何乐而不为。时代终究会看向这些弱势群体，让他们劳有所获。
