计支宝——考勤记不实、工资算不清？把实名考勤焊进工资支付闭环

计支宝——考勤记不实、工资算不清？把实名考勤焊进工资支付闭环
  农民工工资支付是工程企业的红线，可很多项目月底算工资还在靠班组长报数、手工Excel汇总，人数对不上、工时说不清，一旦出现争议就是群体性风险。计支宝用实名考勤与计量支付打通，让"干了多少、该发多少、钱到没到"全程有据。

一、场景引入
  某市政项目月底结账，班组长报上来32人、劳务公司报30人，财务按哪家算？工人说"我天天在现场"，班组长说"你中间歇了五天"。没有客观考勤，工资只能靠"拍脑袋"，一旦发少了，工人举着手机就要发抖音。
二、问题分析
  问题根子在三处：考勤靠人记，数据可改可信度低；工资与工程量脱节，干多干少一个价；支付走线下，老板签字才发现钱被层层截留。三段信息各管各的，农民工工资成了最容易爆雷的"糊涂账"。
三、解决方案
  计支宝把实名考勤、工程量计量、工资支付拧成一条线：工人进场实名登记、刷脸或定位打卡生成不可篡改的考勤；考勤与派工单、计量单一一对应，干了多少活自动算出应发工资；工资表线上审批后直连专户代发，每一笔支付都有回执。考勤即证据，计量即依据。
四、应用效果
  项目上线后，考勤数据实时可查，工资核算从"对赌"变"对账"；工人手机就能看到自己的工时和应发额，信任感上来了，讨薪投诉归零；企业也因为工资支付规范，顺利拿到保障农民工工资支付考核高分。考勤有据，工资明白，工程才能安心往前赶。