工人考勤一笔糊涂账，讨薪纠纷闹到要上网——建企ERP让考勤工资清清楚楚

项目经理老郑接到电话时，心里咯噔一下：工人又把项目部门口堵了，说考勤对不上、工资算少了，扬言要到网上曝光。老郑赶到现场，班长递过来的考勤本，字迹涂改得乱七八糟，谁也说不清谁上了几天工。

这本手写的考勤本，就是发工资的全部依据。工人说上了二十天，本子上记的是十五天；班长说是按天算，工人说是按件算。没有打卡记录，没有实名信息，这笔糊涂账越算越乱。

考勤管理的第一重乱：无实名，用工说不清

施工企业用工量大、流动性强，劳务人员进出频繁。传统模式下，工人进场登记靠一张纸，考勤靠班长手记，人员信息不全、工时记录不准。

工人干了多少天、每天干几个小时、哪个班组、什么工种，缺乏系统记录。一旦发生工伤、讨薪等纠纷，用工事实都难以认定。

考勤管理的第二重乱：工资核算，各说各话

工资怎么算，是考勤纠纷的核心。按天、按件、按工种，不同的人算法不同，加上借支、罚款、伙食扣款，最后算出来的数字千差万别。

没有统一的考勤数据，工资核算就成了“拍脑袋”。工人觉得被克扣，企业觉得说不清，讨薪、投诉、劳动监察，一桩小事就能演变成群体事件。

建企ERP：让考勤工资从“糊涂账”到“明白账”

建企ERP的劳务实名制模块，工人进场即录入实名信息，与考勤打卡、工资发放一一绑定。人脸识别或移动打卡自动记录工时，杜绝手写考勤的涂改和遗漏。

系统按工种、按天自动核算工资，借支、扣款、补贴逐项清晰，生成工资表推送确认。每一笔工资的发放都有记录可查，工人可以随时核对自己的工时和工资。

老郑的项目部上了建企ERP后，工人每天打卡自动记工时，月底工资表系统自动生成。“以前发工资最怕扯皮，现在工时清清楚楚、工资明明白白，工人放心了，我们也省心了。”